Organizujesz kursy angielskiego dla pracowników i zastanawiasz się, czy rzeczywiście przyniosą one oczekiwane efekty? A może obawiasz się, że nauka nie da rezultatów i wyrzucisz firmowe pieniądze w błoto? Sprawdź, z jakich powodów nauka angielskiego może być nieskuteczna.

Nauka listy słówek bez kontekstu

Nauka języka angielskiego może być trudna dla pracowników z różnych powodów. Wielu uczniów skupia się jedynie na zapamiętywaniu pojedynczych słów i ich tłumaczeniu, co może prowadzić do trudności w zastosowaniu ich w praktyce. Brak kontekstu sprawia, że słowa stają się bezużyteczne i trudne do zapamiętania w dłuższej perspektywie. Dlatego tak ważne jest, aby szkoła językowa, która organizuje kursy językowe dla firm, skupiała się na potrzebach klienta, na Twojej branży, na Twojej firmie i na potrzebach konkretnej grupy słuchaczy. Doświadczony lektor zbuduje program zajęć, opierając się o kontekst ich specyfiki pracy i celów. W ten sposób uczestnicy kursu łatwiej zapamiętają słownictwo, a przede wszystkim będą go używać, dzięki czemu utrwalą je i zapamiętają na zawsze.

Obawa przed popełnieniem błędów podczas mówienia

W naszej szkole każdy lektor zetknął się ze słuchaczami, którzy mieli dużą barierę w mówieniu z obawy przed popełnieniem błędów. Wielu słuchaczy boi się popełniania błędów w wymowie lub gramatyce, co prowadzi do zahamowania i ograniczenia się w komunikacji. Wynika to czasem z ich własnych ograniczeń, ale bywa również, że stresują ich współpracownicy, na przykład obecność szefa w grupie. Jeśli organizujesz kurs angielskiego dla pracowników online, nie w siedzibie firmy, musisz być świadomy, że osoby najbardziej nieśmiałe w takiej formie zajęć mogą się czuć bardziej komfortowo.

Popełnianie błędów jest naturalną częścią procesu nauki, a świadomość własnych błędów pomaga w ich poprawie i dalszym rozwoju. Do tego jednak potrzebny jest lektor, który zbuduje atmosferę zaufania, by wszyscy słuchacze czuli się w niej bezpiecznie.

Strach przed komunikacją w języku obcym

Strach przed komunikacją w języku obcym może wynikać nie tylko z obawy przed popełnianiem błędów. Dla niektórych osób wypowiadanie się w języku obcym to wyjście poza ich strefę komfortu i ogromny stres, zwłaszcza na początkowych poziomach nauki. Aby dobrze opanować język, konieczne jest ćwiczenie komunikacji w realnych sytuacjach lub przynajmniej zbliżonych do realnych. I znów rozwiązaniem tego problemu jest dobry i doświadczony lektor. Widząc u słuchacza barierę strachu, nauczyciel może tak pokierować zajęciami, by zaangażować go w zadania wymagające mówienia w sprzyjających przełamywaniu nieśmiałości warunkach, czyli na przykład w parach, zamiast na forum grupy.

Jak skutecznie uczyć się języka angielskiego?

Aby skutecznie uczyć się języka angielskiego, pracownicy powinni wybrać metodę nauki, która będzie odpowiadać ich preferencjom i potrzebom. Kursy angielskiego dla firm, zarówno tradycyjne jak i online, są dobrym rozwiązaniem dla osób, które potrzebują struktury i wsparcia nauczyciela. Skuteczność nauki wzrasta, jeśli poza udziałem w zajęciach, zapraszamy język obcy do naszej codzienności – na przykład oglądając filmy lub słuchając podcastów w języku angielskim. W ten sposób nauka angielskiego staje się bardziej efektywna i przyjemna. Naszym zdaniem jednak, centralną postacią, która ma wpływ na skuteczność nauki języka, jest dobry lektor.